trabalhador: Quando a empresa erra, o tempo corre contra você.
Você não paga nada pra entrar com o processo. A lei tem prazo. Seus direitos também.Não espere perder oportunidades que merece!
Entramos com a ação sem cobrar nada adiantado.Você só paga honorários se ganhar
Trabalhou, suportou abuso, saiu sem receber e ainda ficou na dúvida se vale a pena agir?
Você não está exagerando.
Quando algo parece errado na relação de trabalho, muitas vezes está mesmo.
Nosso papel é analisar seu caso com clareza, explicar seus direitos e conduzir o processo com estratégia, segurança e acompanhamento próximo.
direitos para você lutar por sua indenização
Direitos da Gestante
Demissão Injusta e rescisão
Atividades insalubres ou perigosas
Trabalho sem registro e pejotização
Horas extras e jornada excessiva
Acidente ou doença do trabalho
Acúmulo e desvio de função
Comissões, benefícios e pagamentos por fora
Intervalo de almoço-janta
Assédio, humilhação e violações
O medo de agir só ajuda quem te deve.
Enquanto você adia, provas desaparecem, prazos avançam e a empresa ganha tempo.
Buscar orientação jurídica não é exagero. É proteção.
Como funciona um processo contra a empresa que você trabalhou?
Contato inicial
Você fala com nossa equipe, conta o que aconteceu e envia as informações iniciais.
Análise do caso
Envio de documentos
Se fizer sentido seguir, orientamos o envio dos documentos e provas de forma simples e segura.
Início da ação
Recebimento dos valores
Opinião dos nossos clientes de sucesso
Trabalhou, suportou abuso, saiu sem receber e ainda ficou na dúvida se vale a pena agir?
Por que contar com um escritório focado em Direito do Trabalho?
01.
Atuação específica
02.
Estratégia desde o início
03.
Processo mais simples para você
04.
Menos insegurança
05.
Atendimento humanizado
"Est modus in rebus, sunt certi denique fines"
Conheça as Especialistas em Direito dos trabalhadores
O Bicalho & Dias Advocacia, com sede em Vila Velha/ES e atuação há 12 anos, desenvolve um trabalho pautado na defesa técnica, estratégica e humanizada dos direitos dos trabalhadores.
Nosso escritório atua com seriedade, estudo aprofundado e responsabilidade na análise de cada caso, buscando soluções jurídicas eficazes em demandas trabalhistas como verbas rescisórias, horas extras, vínculo de emprego, indenizações, estabilidade gestante, insalubridade, periculosidade, acidentes de trabalho e outras violações de direitos.
Acreditamos que por trás de cada processo existe uma história que merece atenção, respeito e comprometimento. Por isso, unimos excelência técnica, atendimento próximo e estratégia jurídica personalizada para oferecer mais segurança e clareza a quem confia em nosso trabalho.
Mesmo com sede em Vila Velha, no Espírito Santo, também atuamos em processos em outros estados.
Porque, para nós, não são apenas processos — são pessoas, histórias e direitos que precisam ser protegidos.
Tudo sobre Direito Trabalhista
Dúvidas Comuns que você também pode ter
Quanto custa entrar com uma ação trabalhista?
Normalmente, nada adiantado.
Os honorários são pagos apenas se você ganhar ou fizer acordo.
Você só paga se receber.
Vou precisar comparecer muitas vezes ao fórum?
Na maioria dos casos, não.
Hoje, a Justiça do Trabalho funciona majoritariamente de forma digital, pelo sistema eletrônico (PJe).
As audiências podem ser realizadas de forma online (telepresenciais), mediante solicitação do advogado — o que é prática comum.
Na prática:
- O processo é digital
- Documentos são enviados online
- Audiências costumam ser virtuais
- Quando presenciais, geralmente são uma única vez
Resultado: menos deslocamento, menos exposição e menos desgaste emocional.
Embora estejamos sediados em Vila Velha/ES, atuamos também em processos em outros estados, com atendimento cuidadoso, organização digital e acompanhamento responsável.
No Bicalho & Dias Advocacia, cada caso é tratado com seriedade, preparo e humanidade — porque não lidamos apenas com papéis e processos, mas com vidas e pessoas.
Preciso ter todas as provas?
Não.
Mensagens, testemunhas, horários, conversas e até o próprio depoimento já são suficientes em muitos casos.
A Justiça do Trabalho facilita a prova para o empregado, não para a empresa.
Vale a pena processar a empresa?
Vale quando há direito violado.
E quem define isso não é a empresa — é a lei.
Ignorar seus direitos não evita problemas.
Só garante que a empresa continue errando.
Posso processar a empresa mesmo trabalhando nela?
Preciso ter carteira assinada para processar a empresa?
Não.
O registro é obrigação da empresa, não sua.
Se você trabalhou como empregado, a Justiça pode reconhecer o vínculo mesmo sem carteira assinada.
Tradução direta: trabalho sem registro não elimina direitos — aumenta a dívida da empresa.
Quanto tempo leva para receber uma indenização trabalhista?
Depende do caso, mas o padrão é:
Acordos: de 3 a 9 meses
Processos até sentença: 1 a 3 anos
Importante: muitos casos são resolvidos antes do final, com pagamento antecipado por acordo.
Quais são as etapas de um processo contra a empresa?
O processo é mais simples do que parece:
Análise do seu caso
Protocolo da ação
Audiência
Tentativa de acordo
Decisão do juiz
Pagamento
Você não enfrenta a empresa sozinho. O advogado conduz tudo.
O que você precisa agora não é adivinhar.
É entender se houve violação e qual o melhor caminho para agir.
Seu atendimento pode ser feito de forma 100% online, com praticidade e segurança.
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